Talent- en generatiemanagement

Pluym Career Consultants adviseert en coacht het management bij opzet, implementatie en uitvoering van het managementdevelopment en loopbaanbeleid in de diverse leeftijdsfases.

• Hoe faciliteer ik medewerkers in betreffende leeftijdfase bij een zinvolle invulling van hun talenten zodat zij optimaal uitvoering kunnen geven aan taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
• Wat is werk dat aansluit bij hun waarden, kennis, interesses en vaardigheden (skills).
• Hoe zijn en blijven we als organisatie interessant voor medewerkers met belangrijke kennis en/of vaardigheden en wat bieden we ze als talentontwikkeling om ze te verbinden met de organisatie.
• Met als opbrengst meer werkplezier, ontwikkeling van talenten van medewerkers en succes en resultaat voor de organisatie.
• Medewerkers worden goed gefaciliteerd en kwaliteiten worden ten volle benut zodat invulling wordt gegeven aan goed werkgeverschap door duurzame inzetbaarheid.